22.4.2025 (SITA.sk) - Slovensko čelí vážnemu problému s nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov, najmä v odvetviach výroby a dopravy. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) vo svojom najnovšom Analytickom komentári upozorňuje, že zamestnávanie zahraničných pracovníkov predstavuje efektívne a nevyhnutné riešenie.

Výrazný nárast zamestnanosti

"Pracujúcich do roku 2040 z dôvodu demografie výrazne ubudne. Slovenskí zamestnávatelia pritom už dnes pociťujú výrazný nedostatok pracovných síl – napríklad len v sektore dopravy evidujeme viac než 16 400 neobsadených pozícií. To je štrukturálny problém, ktorý brzdí produktivitu ekonomiky a negatívne ovplyvňuje kvalitu života i verejné financie. Je preto potrebné realizovať opatrenia na zvýšenie dostupnosti pracovnej sily," uviedol viceprezident RÚZ Pavol Piešťanský.

Medzi kľúčové riešenia, ktoré RÚZ navrhuje, patrí prepojenie vzdelávacieho systému s požiadavkami trhu práce, redefinícia spoločenskej objednávky, zmeny v dôchodkovom systéme, integrácia dlhodobo nezamestnaných a zvýšenie podielu pracovníkov z tretích krajín.

Slovensko dlhodobo zaostáva

Zatiaľ čo mnohé krajiny EÚ úspešne využívajú prácu cudzincov, Slovensko dlhodobo zaostáva. Podľa údajov k 1. januáru 2024 žili na Slovensku iba 4 % cudzincov – 2,9 % z krajín EÚ a len 1,1 % z tretích krajín. V porovnaní s Rakúskom (22 %) alebo Nemeckom (20 %) sú tieto čísla výrazne nízke.

"Historické skúsenosti ukazujú, že migrácia môže mať pre krajinu pozitívne ekonomické efekty. Mnohé krajiny, ako Nemecko, Poľsko či Česko, úspešne využívajú migráciu ako nástroj na posilnenie ekonomík a trhu práce. Slovensko však čelí nielen nízkej miere migrácie, ale aj výraznému odlivu vlastnej pracovnej sily. V zahraničí žije približne 300-tisíc Slovákov, pričom nedokážeme prilákať dostatočný počet odborníkov zo zahraničia," upozorňuje Piešťanský.

V Českej republike pracuje zhruba jeden milión cudzincov, čo predstavuje 19 % pracovnej sily. Na Slovensku je to len okolo 115-tisíc osôb, teda približne 5 % pracujúcej populácie. "Tento rozdiel poukazuje na obrovský nevyužitý potenciál Slovenska v oblasti zahraničných pracovníkov," dopĺňa Piešťanský.

Novela zákona o pobyte cudzincov

Od 15. júla 2024 platí novela zákona č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov, ktorá zjednodušuje administratívne postupy pri zamestnávaní cudzincov. "Došlo k zrýchleniu nástupu do práce, skráteniu lehoty na rozhodnutie o žiadosti z 90 na 60 dní a zjednodušeniu procesu udeľovania modrých kariet pre vysokokvalifikovaných pracovníkov, ktoré sa teraz môžu udeľovať až na päť rokov. Napriek tomu Slovensko v tejto oblasti stále zaostáva," uviedol hlavný ekonóm RÚZ Alexander Karšay.

Zamestnávatelia apelujú na vládu, aby vytvorila atraktívnejšie podmienky pre zahraničných pracovníkov. "Zjednodušenie administratívnych procesov, lepšia integrácia a modernizácia migračnej politiky môžu posilniť konkurencieschopnosť Slovenska v boji o zahraničné talenty," uzatvára Piešťanský.

Séria konkrétnych opatrení

RÚZ vo svojom komentári zároveň navrhuje sériu konkrétnych opatrení, ktoré by mohli prispieť k zlepšeniu dostupnosti pracovnej sily. Medzi prioritami je zavedenie stabilného a prepojeného systému inklúzie na trhu práce, ktorý by efektívnejšie zapájal všetky skupiny obyvateľstva. Kľúčové je aj zvyšovanie kvality vzdelávacieho procesu na všetkých úrovniach a jeho tesnejšie prepojenie s praktickými požiadavkami zamestnávateľov.

Zamestnávatelia zároveň požadujú zefektívnenie procesu prijímania cudzincov, vrátane skracovania lehôt, znižovania administratívnej záťaže a lepšej koordinácie medzi zapojenými inštitúciami. RÚZ sa zasadzuje aj za výrazné obmedzenie možnosti predčasného dôchodku, prípadne jej úplné zrušenie, keďže súčasná demografická situácia a stav verejných financií neumožňujú prichádzať o dostupnú pracovnú silu.

Ďalším opatrením je prirodzená redukcia zamestnancov vo verejnom sektore prostredníctvom ich postupného odchodu do dôchodku – v horizonte 13 rokov ide o potenciál až 100-tisíc osôb, ktorých pozície by sa nahrádzali len čiastočne alebo vôbec. RÚZ napokon navrhuje aj zvýšenie veku odchodu do dôchodku o jeden až dva roky nad rámec aktuálne platnej legislatívy.

Zdroj WebNoviny.sk © SITA Všetky práva vyhradené

Jednou z najčítanejších rubrík časopisov, novín aj niektorých internetových portálov sú práve horoskopy.

Čítajú ich viac ženy, no zaujmú i mnohých mužov.

Astrológia nám nehovorí čo máme robiť, má nám len poradiť, čo by sme mali robiť vzhľadom na astrologický vplyv. Nakoniec, každý ma všetko vo vlastných rukách.

Horoskopy pre Utorok 22. apríl 2025

Baran 21.3. - 20.4.

Spoznáte nových príjemných ľudí. Mali by ste získať nejakú výhodnú ponuku, nenechajte si ju ujsť. Ak by vám na ňu chýbali peniaze, rodina určite pomôže.

Býk 21.4. - 21.5.

V tomto prípade vám smola prinesie objav nových netušených spôsobov riešení, ktoré budete vedieť využiť vo svoj prospech.

Blíženci 22.5. - 21.6.

Prestanete si všímať drobné problémy a sústredíte sa na vážne kroky v oblasti vášho profesionálneho záujmu. Niekto by chcel ťažiť z vašej nevedomosti.

Rak 22.6. - 22.7.

Úlohy, ktoré ste ešte včera odkladali, by ste mali dnes bez problémov zvládnuť. Dávajte si pozor na majetok - strážte si peňaženku a zamykajte dvere.

Všetky Horoskopy pre Utorok 22. apríl 2025

Je nepochybné, že horoskopy v sebe ukrývajú tajomstvá o tom, čo nás čaká v oblasti lásky, rodiny či financií a zdravia. Človek je všeobecne veľmi zvedavý a preto chce vedieť čo ho môže stretnúť, čo ho čaká a či sa to aj naplní. Zároveň vždy dúfa len v to dobré. Preto máme tendenciu všímať si v horoskopoch viac pozitívne veci, ako tie negatívne.

Veľký stravovací horoskop. Jedzte podľa svojho znamenia.

Nečítate pravidelne denný horoskop? Robíte chybu, môžete si tým uľahčiť život!

Prečo radi čítame a veríme horoskopom?

Ako schudnúť podľa znamenia zverokruhu

Čo je najkrajšia vlastnosť vášho znamenia?

Najčastejšie používané klamstvá podľa znamenia zverokruhu