„Od roku 2001 sa doba evidencie na úrade práce započítava do získanej doby dôchodkového poistenia len za dobu, kedy daná osoba poberala dávku (podporu), od roku 2004 sa doba evidencie na úrade práce nezapočítava vôbec,“ upozorňuje Mihál.
Budúca generácia dôchodcov bude na tom ešte horšie ako súčasná, podľa odborníka k tomu prispeje niekoľko faktorov
Budúca generácia dôchodcov bude na tom ešte horšie ako súčasná. Tvrdí to odborník na dane a odvody Jozef Mihál, podľa ktorého existuje niekoľko faktorov, ktoré môžu prispieť k znižovaniu dôchodkov pre budúce generácie.
Nezapočítanie doby štúdia na strednej a vysokej škole
Jedným z hlavných je nezapočítanie doby štúdia na strednej a vysokej škole do dôchodkového poistenia od roku 2004. Senior ročníka 1962 má napríklad započítaných osem rokov štúdia, zatiaľ čo dôchodca ročníka 1988 nemá započítanú dobu štúdia do dôchodkového poistenia.
„Od roku 2001 sa doba evidencie na úrade práce započítava do získanej doby dôchodkového poistenia len za dobu, kedy daná osoba poberala dávku (podporu), od roku 2004 sa doba evidencie na úrade práce nezapočítava vôbec,“ upozorňuje Mihál. To môže podľa jeho slov výrazne ovplyvniť dĺžku získanej doby dôchodkového poistenia pre niektoré generácie.
Doba výchovy detí
Ďalším faktorom je tiež, že pri výpočte priemerného osobného mzdového bodu (POMB) sa ženám do výpočtu započítava doba výchovy detí, doba na materskej alebo rodičovskej dovolenke, až od roku 2004. Priznáva sa im osobný mzdový bod niečo nad 0,5, čo im podľa odborníka kazí výsledný priemerný osobný mzdový bod.
Seniorka ročníka 1962 nemá započítaných päť rokov výchovy detí do výpočtu POMB, ktoré má hodnotu 1. Zatiaľ čo dôchodkyňa narodená 1988 má započítaných päť rokov výchovy detí, preto má POMB 0,93.
„Pri hypoteticky rovnakej dôchodkovej hodnote a valorizácií, má však pani Jarmila, ročník 1962, dôchodok o 27 % vyšší, respektíve pri priznaní dôchodok o 254 eur vyšší, ako ho bude mať pani Miroslava, ročník 1988, o 26 rokov,“ uzavrel na základe príkladu odborník na dane a odvody.
Najčítanejšia najnovšia správa
Vianočné brigády na Slovensku lákajú flexibilným pracovným časom aj mzdami. V ktorých oblastiach je najväčší dopyt?
9.11.2024 (SITA.sk) - Vianočné brigády na Slovensku na rok 2024 prinášajú rôzne možnosti zárobku a flexibility. Podľa odborníkov na pracovný trh sa zvyšuje dopyt po brigádnikoch predovšetkým v oblastiach online nakupovania a logistiky, kde sú predpovede pred sviatkami optimistické.
„Najväčší dopyt po brigádnikoch je v tých oblastiach, kde sa pred sviatkami zvyšuje aktivita zákazníkov, čo si vyžaduje operatívnu reakciu a zvýšenie kapacít," uviedla Jitka Kouba, riaditeľka marketingu v personálnej agentúre Grafton Slovakia.
Práce s možnosťou flexibility
Veľký počet brigádnikov preto hľadajú spoločnosti v maloobchode, kde sú potrební pracovníci najmä do pokladní a ako výpomoc v kamenných predajniach.
V súvislosti so zvýšeným množstvom online objednávok výrazne rastie množstvo práce aj v e-commerce spoločnostiach, ktoré však hľadajú pracovníkov nielen na balenie, triedenie a doručovanie zásielok.
Aktuálne požadované sú práce s možnosťou flexibility, pretože zamestnávatelia ponúkajú modely na zmeny alebo prácu na skrátený úväzok, čo je vhodné nielen pre študentov, ale aj pre ľudí s inými záväzkami.
Digitálne zručnosti sú žiadané
„Dopyt po brigádnikoch s digitálnymi zručnosťami stále rastie a ponúka im to možnosť aj na ďalšiu pravidelnú spoluprácu po skončení sezóny," dodala Kouba.
Priemerná hodinová mzda pre brigádnikov sa zvýšila, pričom sa líši podľa regiónu a pracovnej pozície. Zatiaľ čo v Bratislavskom kraji môžu brigádnici zarobiť nad 7 až 8 eur za hodinu, najmä v logistike. Inde na Slovensku, ako v Banskobystrickom alebo Prešovskom kraji, sú mzdy priemerne 5 až 6 eur na hodinu.
„Najvyššie mzdy sú v logistike a e-commerce, kde dosahujú až 9 až 10 eur na hodinu, najmä pri nočných alebo víkendových zmenách," uzatvára Kouba.