Žiaľ, stále platí, že ponuka benefitov od zamestnávateľov sa väčšinou líši od preferencií a záujmu zamestnancov, a to pri všetkých sledovaných odboroch.
Finančné benefity sú pre zamestnancov najdôležitejšie, avšak čoraz väčší záujem majú aj o voľno navyše
Pretrvávajúci nedostatok kvalifikovaných pracovníkov núti firmy nielen zvyšovať mzdy, ale aj rozširovať poskytované benefity. Rast miezd v minulom roku potvrdilo viac ako 80 % a plošné posilnenie benefitov takmer 40 % spoločností.
V tomto roku očakáva zvýšenie miezd dokonca 89 % zamestnávateľov, no zamestnanci naprieč všetkými generáciami udávajú za kľúčové aj poskytovanie finančných benefitov. Vyplynulo to z najnovšieho prieskumu personálnej agentúry Grafton Recruitment.
„V rámci našich prieskumov sledujeme ponuku benefitov – či už finančných alebo nefinančných, ako je flexibilný pracovný čas či home office, už takmer 10 rokov. A za celé toto obdobie sa poradie preferencií zamestnancov v princípe nezmenilo. Na prvom mieste sú stále finančné benefity, nasleduje voľno a dovolenka navyše,“ uviedla marketingová riaditeľka Grafton Recruitment a Gi Group Jitka Kouba.
Finančné benefity
Čoraz viac sa do popredia dostávajú rozličné finančné benefity.
„Rozličné odmeny či bonusy sú dnes žiadané u všetkých zamestnancov bez rozdielu, či už pracujú v kanceláriách alebo výrobných závodoch. Práve finančné benefity teda hrajú významnú úlohu pri rozhodovaní o prijatí novej pracovnej ponuky a stávajú sa aj mimoriadne dôležitým nástrojom na udržanie zamestnancov,“ zdôraznila Kouba.
Žiaľ, stále platí, že ponuka benefitov od zamestnávateľov sa väčšinou líši od preferencií a záujmu zamestnancov, a to pri všetkých sledovaných odboroch.
Žiadané benefity
Najvýraznejší rozdiel medzi tým, čo by zamestnanci uvítali, a tým, čo im zamestnávateľ poskytuje, je práve v oblasti finančných benefitov, medzi žiadané patrí dorovnávanie mzdy pri pracovnej neschopnosti a 13. či 14. mzda, ale aj príspevok na dovolenku a vianočné či iné odmeny.
„Ako jediné sa z tohto všeobecného hodnotenia vymykajú firemné akcie, kde sa ponuka väčšinou stretáva s dopytom. Pre zamestnávateľov nie sú až tak finančne náročné a na strane zamestnancov sú vítané, záujem je o ne najmä medzi pracovníkmi z oblasti financií a IT, kde tento benefit víta 85, respektíve 75 %. Dôvodom môže byť ich častá práca z domu, preto je benefit vo forme stretnutia sa s kolegami zrejme vítanou zmenou,“ vysvetlila odborníčka z personálnej agentúry.
Zdravotné voľno
Aktuálny prieskum ukázal tiež to, že s trendom vytvárania rovnováhy medzi osobným a pracovným životom má čoraz viac pracujúcich záujem napríklad o dlhšiu dovolenku či iné platené voľno, ale aj o nadštandardnú lekársku starostlivosť.
„I keď zmeny v preferenciách zamestnancov nie sú veľké, istý posun tu predsa len vidno. Napríklad u pracovníkov z radov bielych golierov pribudlo tento rok medzi päť najžiadanejších benefitov zdravotné voľno,“ doplnila Kouba.
Nové formy benefitov
Potenciál zaujať však majú aj nové benefity.
„Ak sa totiž v ponuke benefitov objaví nejaká novinka, napríklad platené voľno, dorovnanie mzdy o výšku inflácie či programy zahŕňajúce starostlivosť o zdravie, záujem zamestnancov o ňu vzrastie. To otvára pre zamestnávateľov nové možnosti pri hľadaní ďalších foriem benefitov,“ uzatvára marketingová riaditeľka personálnej agentúry Grafton.
Do prieskumu sa zapojilo 798 respondentov z celej Slovenskej republiky. Išlo o ľudí v ekonomicky produktívnom veku, vo väčšine prípadov o zamestnancov na plný úväzok. Zastúpení však boli aj pracovníci na skrátený úväzok. Prieskum prebiehal formou online dotazníka.
Personálna agentúra Grafton Slovakia vznikla v roku 2004, v súčasnosti pôsobí v Bratislave, Nitre, Košiciach, Prešove a Žiline. Je súčasťou Gi Group Holding.
Najčítanejšia najnovšia správa
Ministri Blanár a Kamenický navštívia Indiu, rokovať budú aj o podpore slovenských inovácií
16.3.2025 (SITA.sk) - Minister zahraničných vecí a európskych záležitostí Juraj Blanár spolu s ministrom financií Ladislavom Kamenickým, predsedom Zahraničného výboru Národnej rady SR Mariánom Kérym, štátnym tajomníkom rezortu diplomacie Rastislavom Chovancom a delegáciou slovenských podnikateľov absolvuje v dňoch 17. až 20. marca pracovnú návštevu Indie.
Posilnenie vzťahov
Ako informoval rezort zahraničia, cieľom cesty, ktorá nadväzuje na minuloročnú podnikateľskú a politickú misiu, je posilnenie bilaterálnych vzťahov, rozšírenie hospodárskej spolupráce a podpora slovenských inovácií a technologických riešení na indickom trhu.
Počas pracovného programu v Dillí vystúpi minister zahraničia Blanár na multilaterálnej konferencii Raisina Dialogue 2025, ktorá sa každoročne koná pod záštitou indického ministerstva zahraničných vecí a nadácie Observer Research Foundation.
„Konferencia patrí medzi najvýznamnejšie geopolitické a geoekonomické podujatia a ponúkne priestor na diskusiu s lídrami svetovej politiky, podnikateľmi a odborníkmi o globálnych výzvach či strategických partnerstvách. Šéf slovenskej diplomacie vystúpi v panelovej diskusii spolu s ministrom zahraničných vecí Indie Subrahmanjamom Džajšankarom a ďalšími významnými partnermi na tému obrany územnej a politickej integrity zvrchovanosti,“ uviedlo ministerstvo zahraničia.
Prehĺbenie spolupráce
Slovenská delegácia sa v Indii zúčastní a vystúpi taktiež na špecializovanom ekonomickom fóre CII India – Europe Business Exchange, jednej z najväčších platforiem na prehĺbenie hospodárskej spolupráce medzi Indiou a Európou v organizácii Konfederácie indického priemyslu.
„Súčasťou podujatia budú rozsiahle podnikateľské stretnutia, ktoré umožnia slovenským firmám nadviazať nové obchodné partnerstvá alebo rozšíriť svoje existujúce aktivity na indickom trhu,“ zdôraznil rezort zahraničia.
Slovenský inovačný a technologický deň
Veľvyslanectvo SR v Dillí zároveň pripravilo Slovensko-indické fórum pod názvom Slovenský inovačný a technologický deň, čím nadviaže na minulý ročník, kedy na pôde ambasády rokovalo za účasti šéfa slovenskej diplomacie s podnikateľmi zo Slovenska viac ako 100 indických partnerov.
„Pre zástupcov slovenských firiem bude na zastupiteľskom úrade navyše pripravený workshop Doing Business in India, kde im odborníci a miestni partneri poskytnú praktické informácie o možnostiach investovania a podnikania v Indii,“ informovalo ministerstvo.
Minister zahraničia Blanár sa spolu s delegáciou zároveň presunie v závere pracovnej cesty do Kalkaty, kde slávnostne otvorí honorárny konzulát SR, ktorý bude dôležitým centrom pre rozvoj bilaterálnych vzťahov a podporu slovenských podnikateľských aktivít v regióne.
„Práve počas minuloročnej návštevy indická strana oficiálne potvrdila svoj súhlas s menovaním honorárneho konzula Slovenskej republiky v Kalkate,“ dodal rezort zahraničných vecí.
