O tomto kroku informoval prezidenta Volodymyra Zelenského.
Ukrajinci už majú v Kurskej oblasti prvú veliteľskú kanceláriu, potvrdil veliteľ ozbrojených síl Syrskyj
15.8.2024 (SITA.sk) - S pokračujúcim postupom ukrajinských síl v ruskej Kurskej oblasti, do ktorej prenikli minulý týždeň v utorok, vytvorili Ukrajinci v tomto regióne prvú veliteľskú kanceláriu.
Ako referuje web Ukrajinská pravda, povedal to hlavný veliteľ ukrajinských ozbrojených síl Oleksandr Syrskyj, ktorý o tomto kroku informoval prezidenta Volodymyra Zelenského.
„Čistiace operácie ukrajinských síl v Sudži a troch ďalších dedinách Kurskej oblasti boli ukončené. Na udržiavanie verejného poriadku a pokrytie naliehavých potrieb miestnych obyvateľov na Ukrajinou kontrolovaných územiach Ruska bola zriadená prvá vojenská veliteľská kancelárie a do jej čela bol vymenovaný generálmajor Moskalov,“ povedal Syrskyj.
Najčítanejšia najnovšia správa
Politici svojimi reguláciami zhoršujú život zamestnancov, odborník upozorňuje na dôsledky zvyšovania minimálnej mzdy
11.9.2024 (SITA.sk) - Politici svojimi reguláciami zhoršujú život zamestnancov, tvrdí odborník z INESS. Analytik z INESS Róbert Chovanculiak upozorňuje na negatívne dôsledky zásahov politikov do mzdovej politiky súkromných firiem na Slovensku.
Zhoršenie pracovných podmienok
Argumentuje, že pravidelné zvyšovanie minimálnej mzdy alebo zdravotných odvodov vedie k zhoršeniu pracovných podmienok a znižovaniu zamestnaneckých benefitov.
„Zamestnávatelia z donútenia síce zvýšia peňažnú časť, ale následne sa budú snažiť ušetriť v tej nepeňažnej. Nie preto, že by chceli škodiť zamestnancom, ale preto, že musia udržať ekonomickú opodstatnenosť ich pracovného miesta," hovorí Chovanculiak.
Dodáva, že takéto zásahy vedú k znižovaniu nepeňažných kompenzácií, ako sú priaznivé pracovné prostredie, zamestnanecké výhody alebo flexibilná pracovná doba. Podľa Chovanculiaka sú nepeňažné kompenzácie pre zamestnávateľov rovnakými nákladmi ako peňažná mzda, a spolu tvoria celkovú cenu práce.
Obviňovanie zamestnávateľov
Róbert Chovanculiak ďalej zdôrazňuje, že tento proces vedie k viditeľným zmenám ako krátenie benefitov alebo zliav, ale aj k menej viditeľným zhoršeniam pracovného prostredia, ako sú kratšie prestávky alebo prísnejšie sledovanie produktivity.
„Zamestnanci si tento postupný proces zhoršenia pracovného prostredia spravidla nespoja s tým, že ide v skutočnosti o ‚platbu’ za politikmi pretlačené zvýšenie peňažnej odmeny," konštatuje Chovanculiak.
Zamestnanci preto začnú obviňovať zamestnávateľov, ktorí tlačia na ich výkon a často nadobudnú dojem, že ich zamestnávateľ chce pre svoj vlastný prospech poriadne vyžmýkať.
Na záver analytik dodáva, že slovenskí voliči si často neuvedomujú, že tlieskajú opatreniam, ktoré znižujú príjemnosť ich pracovného prostredia na úkor vyššej peňažnej odmeny.
