Viete, že aj Česká republika odmieta implementovať túto smernicu. Sám som telefonoval o tom aj s ministrom financií Česka.
Minister Taraba odmieta implementovať smernicu Európskej komisie o zvýšení cien pre benzín a naftu
Podpredseda vlády a minister životného prostredia SR Tomáš Taraba po stredajšom zasadnutí vlády SR uviedol, že Slovensko v tejto fáze nebude implementovať smernicu Európskej komisie (EK), ktorá hovorí o zvýšení cien pre benzín a naftu.
„K dnešnému schválenému novému návrhu zákonu o emisiách na vláde platí, že Slovensko nebude smernicu EK o zvýšení cien pre benzín, naftu a podobne implementovať.
Slovensko si myslí, že EK by mala prehodnotiť túto smernicu aj vzhľadom na to, čo sa deje napríklad aj na trhu s automobilmi. Myslím si, že dnes aj premiér Robert Fico bude sám informovať, že mal aj telefonát s jednou z najväčších automobiliek v Európe. Tá ho vraj požiadala, aby sme ako Slovensko prinášali triezvy pohľad do politiky Bruselu,“ povedal Taraba.
Šéf envirorezortu spresnil, že pokiaľ ide o tento nový emisný systém Slovensko ho bude konzultovať aj s ostatnými štátmi Európskej únie (EÚ).
„Viete, že aj Česká republika odmieta implementovať túto smernicu. Sám som telefonoval o tom aj s ministrom financií Česka. Túto tému budeme prinášať do Bruselu aj preto, že nemôžu všetko platiť občania Únie. Pokiaľ sa nepripoja k emisiám aj štáty mimo EÚ, tak výsledkom bude, že Európa ako priemyselný kontinent skončí. Náš postoj je, že niektoré politiky v EÚ treba zmeniť,“ uzavrel Taraba.
Najčítanejšia najnovšia správa
Politici svojimi reguláciami zhoršujú život zamestnancov, odborník upozorňuje na dôsledky zvyšovania minimálnej mzdy
11.9.2024 (SITA.sk) - Politici svojimi reguláciami zhoršujú život zamestnancov, tvrdí odborník z INESS. Analytik z INESS Róbert Chovanculiak upozorňuje na negatívne dôsledky zásahov politikov do mzdovej politiky súkromných firiem na Slovensku.
Zhoršenie pracovných podmienok
Argumentuje, že pravidelné zvyšovanie minimálnej mzdy alebo zdravotných odvodov vedie k zhoršeniu pracovných podmienok a znižovaniu zamestnaneckých benefitov.
„Zamestnávatelia z donútenia síce zvýšia peňažnú časť, ale následne sa budú snažiť ušetriť v tej nepeňažnej. Nie preto, že by chceli škodiť zamestnancom, ale preto, že musia udržať ekonomickú opodstatnenosť ich pracovného miesta," hovorí Chovanculiak.
Dodáva, že takéto zásahy vedú k znižovaniu nepeňažných kompenzácií, ako sú priaznivé pracovné prostredie, zamestnanecké výhody alebo flexibilná pracovná doba. Podľa Chovanculiaka sú nepeňažné kompenzácie pre zamestnávateľov rovnakými nákladmi ako peňažná mzda, a spolu tvoria celkovú cenu práce.
Obviňovanie zamestnávateľov
Róbert Chovanculiak ďalej zdôrazňuje, že tento proces vedie k viditeľným zmenám ako krátenie benefitov alebo zliav, ale aj k menej viditeľným zhoršeniam pracovného prostredia, ako sú kratšie prestávky alebo prísnejšie sledovanie produktivity.
„Zamestnanci si tento postupný proces zhoršenia pracovného prostredia spravidla nespoja s tým, že ide v skutočnosti o ‚platbu’ za politikmi pretlačené zvýšenie peňažnej odmeny," konštatuje Chovanculiak.
Zamestnanci preto začnú obviňovať zamestnávateľov, ktorí tlačia na ich výkon a často nadobudnú dojem, že ich zamestnávateľ chce pre svoj vlastný prospech poriadne vyžmýkať.
Na záver analytik dodáva, že slovenskí voliči si často neuvedomujú, že tlieskajú opatreniam, ktoré znižujú príjemnosť ich pracovného prostredia na úkor vyššej peňažnej odmeny.
